Pour l'expertise spécialisée des travailleurs
Les travailleurs étrangers temporaires peuvent apporter des compétences et une expertise spécifique qui ne sont pas facilement disponibles sur le marché local.
Prenons un exemple : dans des domaines tels que l'informatique, l'ingénierie ou la santé, les professionnels étrangers peuvent combler des lacunes importantes.
Pour compléter les effectifs en entreprises
Lorsque les entreprises ont du mal à trouver des candidats locaux pour des postes vacants, l'embauche de travailleurs étrangers temporaires peut aider à combler ces lacunes.
Cela permet de maintenir la productivité et la croissance économique.
Car certains secteurs en dépendent
Certains secteurs comme l'agriculture, la construction et l'hôtellerie dépendent fortement de la main d'oeuvre saisonnière.
Les travailleurs étrangers temporaires jouent un rôle essentiel dans ces domaines en comblant les besoins pendant les périodes de pointe.
Pour la mobilité internationale
L'embauche de travailleurs étrangers temporaires favorise les échanges culturels et la diversité.
Cela peut également renforcer les relations économiques entre le Québec et d'autres pays.
En résumé, l'embauche de travailleurs étrangers temporaires est une stratégie pour répondre aux besoins du marché du travail et maintenir la croissance économique tout en contribuant à réduire la pénurie de main d'oeuvre au Québec.